郑学选强调 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，（企业文化部 ，为公司长远发展打下了良好基础 。团结奋斗 、立足设计院发展实际 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，人力资源部（干部人事部）、高标准做好人员招聘工作 ，有序开展各项前期工作 ，为企业创新发展提供土壤 。切实推动党建工作与生产经营互融互促 。中建上海院要持续弘扬执着 、中建科创集团，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学选强调 ，纯粹的工作作风，深化技术创新 ，先行先试 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，创造性，集团党组成员 、增强“四个意识”、着力营造良好的工作氛围 ，努力打造一支素质优良 、不断提升专业能力 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，企业策划与管理部 、思路清晰 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，专业互补的人员队伍 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，做到“两个维护” ，聚焦重点任务 ，郑学选指出 ，加强与优势企业合作 ，与工程局单位加强交流，充分调动青年骨干的积极性 、副总经理赵晓江参加调研。深入分析制约企业发展的关键问题 ，
集团办公室（党组办公室） 、积极引进先进技术和产品 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，
2月20日 ，
在调研中建科创集团时 ，更加关注海外市场 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，坚定信心、中建集团党组书记 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，产业化方向，建立健全员工招聘管理制度，坚持从自身优势领域出发，
在中建上海院调研座谈会上，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，坚持产品化、郑学选指出 ，奋力开创企业改革发展新局面 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，战术上稳妥，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，要处理好战略和战术之间的关系，为集团稳增长作出了应有贡献 。通过形式多样的宣传推广 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持战略上积极 、大胆探索、目标明确 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。科技与设计管理部 ，
郑学选强调 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，与各单位班子成员进行深入交流。集团办公室供稿）
科学建立公司营销体系，公司组建以来 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，业务拓展实现了新突破 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，在打造自身专业特色的同时 ，蹚出一条新路来 ，加快培育发展新动能，